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          Upcoming 研讨会 & Events

          4月2-4日,2019 - 车间

          过去研讨会

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          火星就职研讨会

          火星车车间研究

          火星任务社会科学研讨会

          可持续火星车间

          火星任务社会科学研讨会

          研究议程

          2017年5月30日-31,四十多个社会科学家在肯尼迪航天中心,为社会科学工作室,以便火星召开。研讨会的目标是来自全国各地的各种社会科学学科的汇集著名学者开发的永久火星殖民化的心理,社会和人的行为挑战的共同表征,并考虑方法和研究需要从容应对这些挑战。组织埃斯特informe相关的研究课题,并通过任务相问题,促进了解的艾协会(ASI)的研究议程的空间实用性。以下页面总结了工作组的输出期间举行的工作坊。一个努力,已向确定的主题和趋势,在这些讨论中前进提供指导研究。附录中包含来自会话的所有原始数据。

          越来越登上世界

          术语“让所”指的是需要把重点放在世界的社会和政治意愿支持征服火星的巨大任务。这主要的问题需要ESTA阶段的调查是:这个世界组织的身体上板(组织,联合,联盟等)和多少的世界需要在船上得到。操纵国际政治,建设的积极性,竞争和其他机构将与最具挑战性的障碍。方法使科学传播板将利用,政治学等领域的世界告诉相关的故事,说服世界。从成功案例(例如,i.t.e.r.,SETI等)的方法,可以作为很好的例子可循。

          路线图成功在此阶段包括注重科学教育孩子,众包或群众集资得到的故事,并建立支持,并计划地建立一个跨国社会科学队伍。整体消息的内容将包括以下内容:一个新的领域,什么人做的,由此产生的技术和大局的角度。

          出发前的准备

          此前在火星上踩着脚下,开拓者必须挑选和培训,以优化任务的成功几率。出发前的准备需求来回答一一任务准备,以确保问题。焦点研究领域是选拔和培训最大化个人的目标和球队的表现都,准备健康和保健的挑战,开发和测试适当的技术,以及不断增长的正确的文化。性能和技术将在ESTAsección具体进行审查。

          在回答这些问题都在隐私问题的形式障碍的成功,缺乏公众支持和资助,限制访问数据,短时限,与模拟研究问题,能力有限推断因果关系,缺乏跨学科合作,政治和的问题。

          在这些研究提出的方法途径,包括使用存档数据,提高了观测方法和模拟研究中,健康的无创,连续监测措施,再加上使用的灵长类动物的研究成果。中央的办法是一项艰巨的努力,最大限度地发挥跨学科合作。最后一点是通过所有阶段和所有研究的好建议议程的一个主题。

          性能

          在个人表现方面的问题,环境和任务需要加以澄清需求,告知如何最好地准备在训练这样的要求。关于选择的问题,进一步研究的特点和数字船员这将形成理想的成分是至关重要的。性能是否应研究团队涵盖互动,文化的发展,通信协议,团队身份,功能不全,层次结构和角色建立,地位问题的动力在潜在的团队,交叉培训,压力和更多。

          人类的火星飞行将持续至少3年。可能有很多任务概念船员更长的时间从地球隔离一起工作。在研究所,我们正在考虑这奥尔德林空间将涉及常驻代表团火星转移。即使在最短停留,将对任务这些挑战船员性能。在巴兹·奥尔德林航天研究所和佛罗里达技术学院的跨文化管理是共同主持了为期两天的研讨会,以讨论社会科学研究的未来需要准备火星的永久殖民地。 ESTA研讨会将汇集知名学者来自全国各地的各种社会科学学科发展的永久定居火星的心理,社会和人类的性能挑战的共同表征,并考虑方法和研究需要,以应对这些挑战。 ESTA研讨会的成果将是一份报告,阐述一个时间表潜在研究对象这些。

          技术的作用

          在一个技术导向的讨论的主要研究的问题是确定需要应优先考虑什么用途进一步的技术开发和研究什么。一些这些目的将是火星地通信,政治和经济方面的考虑,自动任务分配,隐私问题,和人类系统集成技术,功能系统的精简,等等。

          过境火星

          一些重要的讨论,探讨关于过境阶段包括但不限于:无创监测的健康,生活,人际关系,繁殖和无聊的损失。

          注:所有任务阶段是相互关联的(即出发前的活动涉及到准备直接过境准备),因此,研究问题是此前有关这个阶段和后续阶段,以及,但不会在ESTA报告重复。

          在一些挑战风陵渡会议的重点议题ESTA用返回地球,引力的问题,主动和被动疲劳,昼夜节律的问题。从前面的章节中类似的方法在这里重申,:如,无创监测,在太空模拟和退役体育明星作为重新调整的问题可能的例子,持续时间长一起。

          路线图和火星类似物,干预和治疗,以及对数据的访问NASA已有的综合性文献回顾开始,所有围绕完成了一年的时间内。 ESTA其次是辐射和测试自主自适应离心机和分析监测系统中的一个五年期间。

          建立火星殖民地

          在讨论中提出的大多数研究问题集中在ESTA团队凝聚力,会是什么,以何种形式的影响。群体思维,独立性与相互依存,文化习俗,礼仪,庆典,建立自动化和生理变化都值得探讨的话题如前所述在这个阶段。关于文化的讨论将在ESTAsección来概括。

          文化

          研究的焦点途径这里包括团队认同的形成,生产和培训新的文化认同,文化认同的维护和转让,以及目标识别。文化因素将包括其他船员和任务控制中心组成以及其他的选择查询。

          维护火星殖民地

          寻找一个长期的时间内,人际冲突,心理问题,和球队效力几个研究问题。在不断发展的技术,一体化的殖民地,并可能终身学习方法的培训新的团队将是必要的研究现状。这项研究的障碍包括有限的样本大小,隐私问题,资金和公众的支持,再加上其他未知。

          途径学习研究这些问题包括建模,计算机模拟,数据监控,中央知识库,使用类似物包括众包怕死的这种危险和模拟,文献和历史回顾,以及关键事件的培训。研究的第一年,在这方面将推动与文献综述,集团的整合研究,模拟分析和整合。五年的道路,新技术的引进成员,应具备的模拟研究完成。最后,月亮类似物和高冲击杠杆点的评估将弥补这个十年的目标。

          Health & Wellness

          最后一节审查研究周边地区的卫生和健康问题。持续时间长,营养要求,和收养干预的效果是优先问题。在这方面的搅局者包括未能适应和伤害无补救措施。更环保,社会心理和生理因素的列表可以在附录中找到。

          附录

          前3项的见解

          1. 计算模型将是小的N关键问题
          2. 为解决我们的方法和理念的问题等学科都需要
          3. 我们的研究问题众包
           重点研究的问题
          个人表现
          • 什么是环境和任务要求?
            • 什么是成功?
          • 船员组成?
            • 魔术#:多少(看动物研究)?
            • 人口统计学
            • 技能,特点,作用,价值
          • 如何准备需求?
            • 培训:什么?什么时候?怎么样? (OJT)
            • 栖息地和任务设计
          球队表现
          • 对团队个人承认,实现语音,意,选择
          • 我们如何预测和避免负面的文化和鼓励/开发功能团队上级文化?
          • 延迟通讯:我们需要什么协议?
          • 团队概念化的空间和地球的船员。
          • 如何学习小组内爆?总功能障碍/低基准利率?
          • 其他什么“角色”我们需要超过意志个体有一个?
          • 角色层次 - 有什么名次?
          • “老”和“新”团队之间的地位问题
          • 交叉培训为你去剧组持续吸引和创造redudancy。
          • ___如果发生了,然后一队停止工作(未知的未知)
          • 如果去不好,会带来什么后果,以及我们如何缓解呢?
          • 应激和应激暴露训练
          Health & Wellness
          • 高优先级
            • 持续时间长的效果(微重力/低重力?)
            • 继干预
          • 搅局者
            • 未能适应身体上,心理上和社会上
            • 受伤无法可治
          • 环境
            • 辐射,选择,营养,微重力,光/暗周期,美学,栖息地温度,新奇
          • 心理
            • 隔离,封闭,社会支持,认同世人/火星,整合新成员,领导体制,不确定性/模糊性,百无聊赖,认知需求,repitition,保持积极的船员
          • 生理
            • 昼夜节律,运动(精神和物理),生理系统,遗传易感性,遗传表情变化的压力源老化
          • 身心的社交连接?
          • 个人生理不影响如何?冲击组?
          技术的作用
          • 这种技术识别目的的需求有待开发
            • 时间,环境,殖民者的数量,模拟
          • 什么是优先级最高的问题?
            • 使地球上连接的人,那前往火星和生活配套的空间,它有利于地球上的生命直接回。
            • 预算和政府决策
            • 任务分配 - 机器人与人类
            • 是什么太多的技术?这是侵犯隐私?
            • 技术和人力系统集成的生命周期
            • 如何巩固功能/技术所以没有一百万个不同的系统,可以打破?
          文化
          • 团队的认同形成
            • 确定关键的核心价值观/尺寸现有超越文化/身份
            • 如何开发/火车人们采用一种新的文化(即象征,仪式)
            • 我dentify个体差异因素身份促进采用/集成有助于通过/集成
            • 谁也确定新的文化规范?
            • 选择/交换帧
          • 生产/培训文化的新身份
            • 身临其境,体验组
            • 识别摩擦的文化点
          • 文化认同维修/转移
            • 随着新机组的整合处理到现有的文化
          • 目标识别
            • 分化人员的目标,任务的总体目标之间
            • 船员组成
            • 任务控制组合物
            • 文化CI的(搅局者)的审查
            • 选择
          越来越登上世界
          • 什么是组织或联盟?什么应该是什么?联盟?
          • 它是什么他们?
          • 如何在世界的很多应该是在船上?什么是引爆点?
          出发前的准备
          • 选择
            • 什么是基本的生物,社会,心理,成功的需求呢?
            • 什么是基本的选择标准是什么?
            • 什么是最佳的单,船员和任务控制中心组成?
          • 训练
            • What is the best way to train? --> cultural/team, stress management, technology, communication, problem solving.
            • 如何实现赖宁:跨文化,团队和时间
            • 如何将培训融入日常生活?
            • 实验学习?
          过境火星
          • 可以自适应系统健康监测途中的个人和团队建立?这可怎么做道德,伦理,文化和在考虑?
          • 我们如何与生命损失的交易?
          • 性别或关系将被允许?
          • 如何将再现辐射和微重力的影响?
          • How do we address boredom & fatigue?
          建立火星殖民地
          • 我们如何平衡需要团队的凝聚力有了倾向,群体思维或冲突与地面?
          • 独立性与相互依存
          • 其文化规范是适应?
          • 这仪式/典礼影响团队的凝聚力?
          • 什么自动化程度将影响建立凝聚力/规范/身份?
          • psysiological变化:他们是如何影响个性,congitive运作?
          维护火星殖民地
          • 人际冲突在长期
          • 心理问题在长期
          • 在团队效益长期
          • 引进演进技术和方法
            • How to train & share knowledge between the teams that get introduced to the colony
          • Most effective way to integrate colonies in regards to reduction in interpersonal conflict, control of information shared, & to purpose and recreation
          • 如何开发基于知识的技术和终身学习的方法(可能是辅助AI)
          • 我们应该向谁选择以及我们如何选择?会不会有同质的群体,否则会有所不同呢?
          • 我们该如何定义成功?
           挑战/障碍
          个人表现
          • 更好地界定使命
          • IRB /隐私问题
          • 资金/公众支持
          • 如何创造情感忠诚
          • 生命风险损失
          • 没有任务结束
          • 功率小的样本大小和时间的限制
          球队表现
          • 数据共享和数据访问
          • 队伍随着时间的推移
          • 模拟的问题 - 无法完全复制的生活/死亡的危险,留下无力,N 1队,等等。
          • 难以建立的功能和功能障碍因果由于低利率的基础问题
          • 原因在有意义的模拟研究参与 - 不能只是研究
          • 在类似物“紧急情况”太做作,没有人注意到他们认真
          Health & Wellness
          • 自适应设计干预措施
          • 协作,跨fiels整合
          • 自适应设计监控
          • 有限空间
          • 难点工程
          • 财政
          • 政治愿望
          • 访问现有数据
          技术的作用
          • 为什么要去火星的第一个重要?
          • 地球人需要被说服,为什么我们去理解技术的好处是否应可以让我们在那里。
          • 总统或世界领先地位,挑战我们去火星。
          • 我们如何沟通迅速与循环仪和地球?
            • 什么样的通信用的?
          • 从其他国家的技术利用
            • 依赖俄罗斯载人航天
          • risktaking通过使用新技术
          • 技术必须在灵活性方面的人类为中心
          文化  
          越来越登上世界
          • Internal politics --> complicated/complex
          • Competition between key players --> "Beat-the-Billionaires"
          • 在代热情理解上存在分歧。为什么或者为什么不呢?
          出发前的准备  
          过境火星
          • 返回地球
          • 重力问题
          • Active & passive fatigue
          • circadium节奏
          建立火星殖民地
          • 研究的问题是偶然于特定的任务,个人必须执行(取决于任务的架构)
          • 上团队纵向数据被限制
          • 小样本量,有限的访问类似物
          维护火星殖民地
          • 之间存在的火星凝聚力平衡和传入的团队,占团队整合
          • 研究样本量
          • 监控VS隐私
          • 未知的未知
          • 维持动机,生活满意度等目的
          • 自治水平
          • 资金和公众支持
           方法和途径
          个人表现
          • 历史/存档
            • 前者太空任务
            • 与其他极端环境隔离/ exploarion
            • 开发出更好的类似物
            • 认知/情感/ physiologicalfidelity
          • 提高观察性的方法(灵敏度/隐私问题)
          • 灵长类动物的研究成果杠杆
          球队表现
          • 其他学科
            • 人类行为的计算模型
            • 动物行为
            • HCI /计算机科学的研究通信
          • 研究对准的概念和最适当的模拟之间
          • 更好的选择和模拟团队的设计
          • 月亮,因为它是因为真正的使命模拟
          • 洞穴探险模拟 - 真正的工作,是危险的?监狱作为模拟?
          • 该检测故障,即使球队不知道,比如指标,生理领带回到传统的办法
          • 人群中的信源编码/分析/方法来回答我们的问题
          Health & Wellness
          • 从地球移到太空类似物
          • 轨道,月亮,小行星捕获
          • 健康的主客观措施
          • 怎么办通知这些“完美健康”的我们的定义
          • 无创,连续监测
          • 血流量,皮质醇,神经内分泌标志,自主标记,免疫标志,语音分析,分析生物节律,手腕活动记录仪
          • 评估治疗成果的空间
          • 比较预测效度和收敛的主客观指标之间
          • 日记,日记,访谈
          • 多个团队,以确保结果的普遍性
          • 有效的,可靠的测试心理
          技术的作用
          • 设计支持系统
            • 我们需要什么做的吗?我们该怎么做呢?
          • Analogs, not only artificial reality, & actual scenarios
          • 月亮才去火星
          • 看政府,行业和交通
          • 生命支持系统 - 我们如何生产粮食的极端环境
          • 现有看看一些类似物
          • 不同层次的原型即铅检测人类火星任务
          • 使用的类似物和模拟物理和虚拟两种
          文化
          • 政治:多国科研团队的任命
          • 跨国科学的召开
            • 研究议程的发展
            • 创作小组委员会
            • 资金来源
            • 政策,操作建议
          越来越登上世界
          • 应用问题
            • Apply persuasion, communication science, & political science
          • 看看成功案例
            • i.t.e.r /塞蒂
          • 评书
            • 美国殖民,西,哥伦布
          出发前的准备
          • 就业/工作分析
          • 评估中心
          • Time & depletion studies
          • Stages of training: select --> train --> select --> train
          • 人种学
          过境火星
          • 持续时间长的任务在空间的模拟
          • 监测的非abtrusive方法
          • 看体育明星作为模拟当他们退休“成名”的问题重新调整到地球上的生命
          建立火星殖民地
          • 非陆地需要类似物
          • 制定非强制性,连续监测
          • 对火星相似的环境神经生理学的研究动物实验
          维护火星殖民地
          • 研究模型和计算机模拟
          • 数据监控和分析的众包
          • 知识数据库中心的发展
          • 类似物:应该是高保真;看看水下类似物
          • 模拟死亡的恐惧和危险,这是目前从类似物缺少土地
          • 历史和文献综述
            • 看看设在营地整合集团的军事模型
            • 与人面谈谁离开的国家,没有任何意图的回报,如难民
          • 在模拟中关键事件培训
           研究路线图
          个人表现
          • 第一年:历史/存档
          • 5年:改善地球类似物
          • 10年:月类似物
          球队表现
          • 在数据共享文化变革
            • 从赛区心态搬走
          Health & Wellness
          • 1年
            • 重心低,访问当前数据,跨越多个学科文献综述(和整合),设计/测试材料在地球上,设计/短臂离心机在地球上,设计/测试系绳测试辐射暴露用于旋转系统上创建地球人造重力
          • 5年
            • 质量模拟在空间小行星或月亮自适应干预/分析和算法设计,以保持系统的自适应,离心试验材料的辐射,并且在空间中旋转系统
          • 10年
            • 5年计划复制的结果,应用研究成果对火星人的使命
          技术的作用
          • 1年
            • 食品生产 采矿与金属 工作职能 法律实务 筹款 兽医 (仅PDF) 渔业
            • 服装,我们怎么穿?
            • 医疗保健和生命支持系统
            • 知识基础教育
          • 5年
            • 更新的技术未预料到的需求
            • 模拟仿真
          • 10年
            • 日志空间飞行继续在商业电台和月亮
            • 技术生命周期
          文化  
          越来越登上世界
          • 科学教育在船上得到孩子
          • 众包/集资
          • 内容:
            • 新的状态,新的前沿
            • 什么人做
            • 由此产生的技术
            • 9 years to shuttle --> perspective Big Program
          • 发展社会跨国团队ciences
          出发前的准备  
          过境火星
          • 1年
            • 火星类似物的完整的文献综述
            • Interventions & treatment
          • NASA已有的数据访问
          • 5年
            • Test every system for radiation & centrifuge
            • 自主适应性分析监测
          建立火星殖民地
          • 1年
            • 创造一个研究平台,方便接入各种专家从其他学科/数据
            • 接进用众包的科学界地址的集体智慧:我们都知道些什么?我们需要什么知道吗?
          • 5年
            • 关于非侵扰,连续监测有效性/可靠性和精炼努力收集数据
          维护火星殖民地
          • 1年
            • 美国的文献综述殖民地,监狱系统,以及集团的整合
            • 在集团的整合行为研究
            • Analyze existing analogs & integrate data
          • 5年
            • 该行为研究解决模拟引进新成员,新技术和新方法/途径
          • 10年
            • 类似物演进进行了月球
            • 评估影响高杠杆点
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