<kbd id="s2sgwfmi"></kbd><address id="8oo028p1"><style id="9psuv4fx"></style></address><button id="sb3qto1j"></button>

          跳过导航

          人力资源

          最有价值的黑豹(MVP)提名表格

          MVP的程序提供十大外围足彩网站的月度识别演示员工WHO:

          • 杰出的成就造福部门/学生/大学
          • 非凡的服务,内部和/或外部客户
          • 主动/领导
          • 示范性努力培育关心,关注和文明的气氛
          • 创意创新,服务,工序或工作的工具

          该奖项必须满足以下条件被提名人:

          • 必须是全职或十大外围足彩网站的兼职员工;
          • 必须已经使用在十大外围足彩网站至少一(1)年;
          • 可以在任何技术的物理位置十大外围足彩网站的使用;
          • 没有被选为MVP在过去的十二(12)个月。

          使用所列的奖励标准的“MVP”实例精神:

          • 参与和服务
            • 解释员工如何提供出色的客户服务(即作为榜样服务和/或增强该部/大学贡献了信誉,积极的工作环境)。
          • 质量承诺
            • 描述了员工的一项最新成就(s)表示,积极影响的部门/大学(即展出创新这对优先级的影响,建立成本意识的促进措施等提供人的目标)。
          • 超出
            • 描述了员工最近的成绩超出正常预期的位置的职责那名。

          MVP的委员会有验证与提名候选人的主管内容的权利。表彰工作业绩和优秀的示范性贡献十大外围足彩网站,我想提名以下员工的“MVP”每月奖项的认可。

              <kbd id="qo4z0hlx"></kbd><address id="npttsnou"><style id="6oicgiq7"></style></address><button id="xg27kkgg"></button>