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          International Student & Scholar Services

          无薪实习/志愿者培训计划

          *特别提示对于无报酬的实习:

          如果你已经提供的位置是无偿,你需要申请课程任选实习或实践培训?

          美国劳工部(DOL)的部门的严格调查“无薪实习”计划,以确定是否工作是依法正确执行“志愿者”的工作。如果无薪实习 应该 是下DOL规则带薪实习,那你肯定是就业或使用CPT选择授权。未经适当授权,您可能违反了,因为你是非法工作从事自己的地位。

          因此,重要的是你要了解管理志愿者工作的规则。劳工部工资和工时司建立了6因子测试来确定是否工作合法志愿者培训,或者是它是否工作(这对工资和工作许可是必需的。)如果 下列条件全部六个应用 学员不是雇员,并可能被归类为这是不需要工作许可的志愿者:

          1. 训练,即使它包括雇主的设施实际操作,类似于这将在职业学校中给出。
          2. 该培训是针对学员的利益。
          3. 学员不取代常规的员工,但在密切监督下工作。
          4. 该雇主提供培训派生没有立即优势,为学员的活动,有时雇主的业务卫生组织就会受到阻碍。
          5. 一定是学员无权在培训期间完成的作业;和
          6. 用人单位与学员明白,学员无权工资培训所花费的时间。

          使用此测试,以确定如果你正在服用的位置六个因素需要工作许可,安全,记住规则 - “如果学生在受训向发包方提供有益的服务,即使未支付,则需要合适的工作许可。”

          *adapted from an article by Mark B. Roads, “International Students and 无报酬的实习,” National Association of Colleges & Employers (NACE) Journal, April 2016

          学生是谁核准opt和志愿(不收费)仍必须提交一份报告选择表格连同适当的志愿者信: 

          校园志愿者的信

          校外志愿信

           

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