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          政策

          FH附件1个的格式推广档案

          生效日期2010年8月1日

          FH附录1:促进档案格式

          候选的简史

          ESTAsección应该是一个叙事总结候选人的活动自上次促销活动,并强调那些哪种促销实至名归。佛罗里达州的候选人,最近采用高新技术,在原有工作的适当活动,以及在高科技佛罗里达应划定和讨论。包含在“简历”(附录A1)当前的简历应该被引用。

          上的“教学”,“研究”,“服务”的档案部分的相对权重可以是在任何双方都同意到候选比率,部门头和院长。同意十一点,这样的比例应该在部门负责人的提名信中说明,并应考虑在大学一级候选人的基础。

          教学及相关活动

          ESTAsección应与该候选人在我们的教学计划中的作用的简短声明开始。它应该指出的特别说明任何领域:如课程开发,学生响应独特,教学奖励,和/或有效性具有独特的特殊群体(例如,研究生的单指令或教大型演讲类)。

          提供一般性发言关于类型的教授的课程,即低年级,高年级和研究生课程,在逆时间顺序在三年任教于至少课程列表。确定这是由您或ADH通过添加丰富你的新材料开发的课程。表示每门课程招生,无论当然需要专业,推荐专业,或对于非专业的服务,并注明是什么专业,如果合适的,并且这些课程的学生和教师的评价提供。这些评估重视作为“配套教学和相关活动的文档”(附录二)部分。如果学生的意见提交,所有的学生在此过程中的意见必须提交截面,即,你不能挑选。

          提供监督研究生的学生名单。名单分别博士和硕士生。提供姓名,论文/论文题,研究和目前的就业的日期,如果知道的话。博士后如有布控,列表名称。命名奖学金或支持和日期源。提供了一个声明关于对委员会的研究生参与或包括在上面的列表中,但克利里找出你谁监督(主要硕士/博士论文导师)和为谁你是一个成员组成的委员会。

          考生应提供总结他/她在十大外围足彩网站他/她的教学中的作用,并成功在教学解释的声明。如果本声明作为老师自己的形象描述,其中appropriate`,等领域的教学实践:

          (A)设置并连通当然目标;
          (B)当然整体组织;
          (C)制备和方法中使用的类;
          (d)使用补充材料:如视听辅助,图书馆,实验室或现场经验;
          (E)等级的学生工作;和
          (F)的可用性,以学生有困难教材或希望的课程主题进一步的讨论。

          其中,appropriate`,上评论:

          (A)的方法()你用它来评估您的教学;
          (B)你认为作为你的主要优势为师;
          (C)你认为在你需要改进作为一名教师的地区;
          (d)你在做什么,以提高对这些目标;
          (E)课程或发展创新;和
          (F)的任何其它项目(S)与教学效果

          什么证据你有你的学生有你相同的图片?

          学术咨询活动清单。要么给的名字在哪里太多,你的学业的本科生和研究生advisees的大概数字。如果您估计advisees莫非保留(反之磨损)在过去几年率会有所帮助。人们认识到,只是你在保留建议的一个因素,但表现明显比一般的十大外围足彩网站更好的是一个强大的属性,你的建议。如果你的研究生率超过已知的若干年内,请提供。

          建议其他列表,如学生社团等学生辅导赞助。这些活动包括在过去应有三样年以上。提供单独的声明中有关此角色及其对学生和学生方案的影响提出建议。

          研究和学术活动

          术语“研究”在其广泛的知识探索的意义上被使用。从本质上讲,“研究”一词可互换使用与术语“学术活动”。

          简要回顾一下你的研究贡献的亮点。强调捐款的具体知识,但不要变得过于技术。

          查看您当前和未来的研究计划。

          查看您的支持历史与未来的研究计划。

          按时间倒序名单外部资助资金和合同。每个包括主办机构或公司,日期和支持周期,支持学生和资助金额的数目。给予单独的或连续的内部融资或资金没有着落的项目清单。

          捐款和出版物名单。这些出版物列出以下顺序或在空白处显示的相应类别的时间顺序。包括出版物的部分或全部副本应该是“支持研究和相关活动的文档”(附件三)。如果太笨重,部分或全部本节可以从主档案分开。

          • 书籍和专着
          • 在相关杂志和书籍文章
          • 在非权威杂志或书籍文章
          • 在按在相关杂志上的文章或书籍
          • 在按非权威杂志或书籍文章
          • 在相关杂志或书籍文章提交
          • 在非权威杂志或书籍文章提交
          • 无论是大会发言和整个纸和/或本摘要仅供进行了审查。
          • 发表技术报告。
          • 其它出版物:如过程手册,指南等

          列表和简要说明发明或成果专利的任何披露。

          提供一份简短声明中关于这些出版物在研究领域的影响。的学术影响的推荐指标是候选人的出版物引用率的审查。包括排名,这些期刊在候选人的研究领域的一个声明。

          特邀报告特别说明的名单在过去的三年。

          考生应该对他/她他/她的学术活动中的作用和成功的解释提供了一份简短声明,并讨论今后的创作和研究计划。你如何对自己的纪律,因为你的最后一个促销活动/预约十大外围足彩网站专业开发的评论。

          服务活动

          提供候选人的部门和大学服务的声明在过去三年至少年。名单按时间倒序排列的所有显著大学,学院/学校和部门/项目委员会服务。确定你的角色在各委员会和解释该委员会的目的,如果没有明显的解释委员会的目的。

          对于大学和其他教育或专业的国家或地区委员会(例如,审核委员会,委员会的认可,技术协会等)委员名单的服务。

          提供的性质和任何无偿社区服务的影响的阐述。

          专业实践活动的文件

          ESTAsección应使用专业的考生报告活动不便利,这符合上述各项下。这些活动包括咨询魔法门,专业的临床实践中,短期课程开发等。

          组织名单,精力和咨询的时期大致水平。在某种程度上礼许可证介绍了咨询的努力和工作产品(第);例如,报告,附图中,软件,新的测试程序等

          短期的课程由标题,日期,时间,地点和与会者名单近似。描述你作为课程开发和/或演示者角色。

          恢复

          应该是简历当前和详细说明。如果恢复提供在上段所请求的信息,该部分可以参考简历。例如,这是没有必要列出出版物“的研究和学术活动”(第三部分),如果数据是在简历克利要求给出。 

          支持文档进行教学和相关活动

          在附录中可能包括,但不仅项目被限制到,学生评价,同行评价,新课程大纲开发和/或课程或实验讲义(显著那些只),或手册。从前任或现任的学生信件以及可列入指导员/课程评价的副本。正式的同行评价包括同事莫非和/或如果有同行评审的信件。轶事信息值小于被广泛基础的,量化的数据作为一个正式的这种评价。

          支持文档的研究和相关活动

          本附录中的项目通常包括的文件副本,但也包括建议的摘要副本,研究奖励字母,或荣誉,如优秀论文奖的通知信。如果在“研究和学术活动”,呼吁研究活动的列表(第三节)是广泛的,它可以包含在这里和在该条所提述的。

          为服务活动的证明文件

          在这里可以项目包括表扬信,服务报告的副本,作者:候选人,或更详细的服务的描述比在“服务活动”是可能的(第四部分)。

          专业实践支持文档

          魔法门项目在这里包括有专业的注册通知,对咨询或临床实践,或短期课程,研讨会或会议制定的教学大纲和手册表扬信。

          提名的部门负责人的信

          ESTA附录将包含重要的两个字母:

          从候选一封简短的信给部门主管/椅的程序状态“这封信证明,我已经审查我的档案和这些条目是准确的,并在证实其”。

          从部门主管/节目主持提名晋升的候选人的信。如若字母状态的支持,在部门/项目提名的程度。晋升为正教授,识别部门/项目的全职教授的支持是很重要的。在过去的三年教员的年度目标/绩效评估的副本难道这附录中被包括在内。

          从外部评审推荐信

          包括每个人从谁搜罗了字母凭证的简短声明。它有望推广到全(副)教授至少有五个(三级)的信件将被征求。包括哪些方面候选人的表现的裁判是有能力判断和为什么。包括收到的所有信件。如果这些信件由部门主管/节目椅子被添加到档案候选人已取得了档案的他/她的年终总结,得到推荐的保密之后。

          学术单位负责人应写出评估所有请求。如果考生没有征求这些信件,虽然他/她可能会提示引用的名称。如果请求显然状态样的评价正在寻求什么字母(的因素进行评估,为此,被推荐人等级和其他相关信息)。只要合理,一个或两个以下问题应该问。从你知道ESTA人的东西,你会建议他/她为推广你的机构吗?

          哪里候选人排名在他/她的同龄人?出于礼貌写那些被要求的信件,应聘者的简历的当前副本,应送交。

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