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          政策

          1.5 FH站在学术的教师委员会

          2015年生效之日起10月30日,

          1.5 FH站在学术的教师委员会

          FH 1.5.1图书馆委员会

          1. 教师图书馆委员会章程

            修订2015年10月 - 学术教员的1.5常务委员会

            1.5.1图书馆委员会

            目的

            1. 图书馆委员会有咨询,咨询和诠释角色埃文斯图书馆,教师和学校管理。它的价值在于交流意见和需求,教师库的管理和传输的决定关于图书馆的政策,服务和资源的成分。
            2. 委员会成员和报告代表他们学校的利益和教师在超大。政策的成员几乎总是使用,审核政策的变化,并告知库的院长对图书馆必要事项,实现使命和加强其其作为该机构的研究和教育的主要参与者角色。  
            3. 该委员会咨询谁与图书馆的院长并提出建议,关于由学校领导,校评议会或校园社区发现的问题。
            4. 委员会会议是开放给任何人希望看到他们的诉讼。
            5. 该委员会审查建议的学位课程的图书馆资源和服务的充分性。图书馆和图书馆委员会成员代表的本科课程委员会的任务是把前事项的关注和讨论的可能性,这些和交流。

            结构体

            应图书馆委员会成员由16至17由执行副总裁/首席营运官批准。该委员会的规模和组成在演唱会与大学的学术和研究计划的发展而变化。一般来说,委员会将于11每月在学年。该委员会的组成将是如下:

            1. 一(1)教员,参议员,由教师参议院的总统提名;
            2. 从五个学院,因此教师代表;
              1. 航空学院(1)
              2. 业务(2)(1,扩展研究,谁可能是教职员工1,墨尔本校区)学院
              3. 工程学院(2)
              4. 心理学学院和文科(2)(1,心理学; 1,ss和通信)
              5. 科学学院(2)
              6. 一个代表性的在线学习,谁可能是教职员工;
              7. 库或指派作为委员会和的当然成员的院长;
              8. 图书馆的领导团队的成员3-4,作为当然成员。
              9. 由学生会图书馆顾问的建议来选择学生。
              10. 该委员会将选出其旗下在来自会员的椅子。  

            任期

            任期遵循的学年。条件是三年。可能是成员再获委任为不连续的期限。

            责任

            1. 应当告知图书馆委员会,并就建议事项有关图书馆的整体研究和服务功能,包括资源。
            2. 应图书馆委员会作为从教授建议,为图书馆的改善的管道。
            3. 应向执行副总裁/首席营运官和校评议会图书馆委员会的报告对资源和服务,人员和设施的充分性和有效性告知和提醒的速度递增。
            4. 图书馆委员会联系,结论和建议STI的能力;并促进和积极参与对话框与学术界关于未来图书馆的进步。
            5. 应列入资助申请图书馆,大学活动,校友活动和事项图书馆委员会提倡有关图书馆。
            6. 应在图书馆委员会见面不下除夏季学期两次。

            运行程序和准则由委员会通过

            1. 不得向委员会成员转达给学校的领导,教师评议会和他们的选民高校图书馆的进步,新的服务和相关的资源或挑战的问题,以及任何更新章程。  
            2. 将主持九月议程委员会会议,并指定保存会议纪要任何委员的任务。
            3. 更改章程要求的法定人数,这是有表决权的成员75%的多数票。
            4. 应遵循执行其会议秩序大学的传统规则。 

          FH 1.5.2本科简历委员会(UGCC)

          该UGCC负责推荐添加或现有本科课程和具体更改课程在学术事务副总裁的缺失。它应具有从各学术单位提供本科课程之一投票成员,从库教员那一个投票成员。投票权的成员应具有广泛的校级学术经验。投票成员将由学术单位的教师选出,由学术事务的副校长批准。大学寄存器和学术院长为当然,列席会员。

          FH 1.5.3机构动物护理和使用委员会(IACUC)

          委员会ESTA的由被用于按照美国国立卫生研究院的需求调研副总统任命的学术梯队至少有四名成员。研究副总裁任命从教师和目前在任命第五名成员,谁没有对IACUC比十大外围足彩网站等其成员所属的椅子。

          1.5.4 FH知识产权委员会

          这是一个全校范围内的教师委员会有显著表示。通常的成员包括主席担任首席运营官,金融事务的副总裁,研究和三个院系的副总裁。

          FH 1.5.5毕业生理事会

          看到毕业生政策“研究生委员会”。

          FH 1.5.6毕业生教师

          看到毕业生政策“毕业的教师。”

          FH 1.5.7委员会监察员

          三名高级教师由首席运营官任命为担任监察员委员会听到的不满,一个教员不能确实通过组织以往的结构感到舒适的追求(比那些终止相关的除外),即,系主任,院长,副总裁负责学术事务的首席运营官和总裁。通常情况下,教员一个成员委员会的方法和说明问题。然后决定他们是否该委员会的其他成员应参与和解决问题的最佳方法。

          如果问题的解决,需要成员身份的披露,公开内容与教员的批准而提出只有这样。

          FH 1.5.8 

          ESTA部分是空白。

          1.5.9 FH大学研究理事会

          该大学研究理事会负责活跃的研究代表了大学的利益,提出建议,首席营运官,并根据需要教师在大的通信。该委员会将至少各大学和研究办公室一名代表组成。如果需要的机构和中心可派一名代表。椅子会由理事会选举产生,并服务于任期一年。

          FH 1.5.10机构审查委员会

          //www.popuc.net/research/committees/irb/index.php

          十大外围足彩网站致力于完全遵守对人类受试者的研究中保护联邦法规。根据联邦法规(CFR 45 46),所有的人类受试者的研究必须包括审核,或确定豁免,由机构审查委员会(IRB),以某些保护人类参与者作出保证。

          如果它是由大学主办的任何研究涉及人类受试者进行审查,或根据任何一所大学员工的方向与他或她的大学职责,进行了或与大学财产连接进行,或者涉及使用该大学的非公开的识别信息或联系潜在的主题或主题。该说明并不需要在传导过程中的工作范围内的学生项目的IRB审查。

          该IRB必须审查和任何工作开始之前批准人的研究课题和必须审查正在进行的研究至少每年非免税。

          另外,IRB必须检讨实施前(除了当必须消除任何直接危害受试者或他人)的所有变化研究的协议。

          对教师晋升和任期FH 1.5.11大学委员会

          目的和组合物

          大学委员会的教师晋升和任期(ucfpt)须旨意随着提供监督,以确保在大专层次的推广和使用权委员会审查程序的统一和目标应用程序的任务。在ucfpt应具有以下组成:

          • 航空学院:2名
          • 工程与科学学院:(从科学2,从工程,2)4名成员
          • 文科和心理学的大学:2名
          • 企业的内森浓汤学院:2个成员

          在大学层面,成员任期和代表十大外围足彩网站,不是他们的学术单位,下面有不同的委员会组合模型。成员通过校评议会进行了一项提名和选举过程中选择。应正式成员终身教授。如果有充分的教授都没有资格,则终身副教授五月被选中。成员任期为三年方面拥有超过两届不连续。成员大约三分之一的条款,每年将到期。如果该委员会的成员是被考虑晋升,那成员必须先辞职,并通过学院的另一位代表所取代。在没有委员(例子包括回避和疾病)教务长和教师参议长将识别候补成员。该委员会的运作程序中描述了政策教员“FH 2.8.1任期的政策和程序”。ESTA委员会成员不得担任一所大学的推广和使用权委员会或学术自由和任期委员会同时。

          1.5.12 FH大学的教学轨道推进委员会

          目的和组合物

          高校教学轨道推进委员会(UTPC)须旨意随着提供监督,以确保统一和大专层次推进委员会审查的程序,目标应用程序的任务。在UTPC应具有以下组成:

          • 航空学院:2名
          • 工程与科学学院:(从科学2,从工程,2)4名成员
          • 文科和心理学的大学:2名
          • 埃文斯库:2个成员
          • 企业的内森浓汤学院:2个成员

          在大学层面,成员任期和代表十大外围足彩网站,不是他们的学术单位,下面有不同的委员会组合模型。成员通过校评议会进行了一项提名和选举过程中选择。应会员教学全曲教授或图书馆。如果不符合条件的全职教授或图书馆可用,那么教授或副馆长助理可以选择。成员任期为三年方面拥有超过两届不连续。成员大约三分之一的条款,每年将到期。如果该委员会的成员是被考虑晋升,那成员必须先辞职由图书馆或大学的另一名代表进行更换。在没有委员(例子包括回避和疾病)教务长和教师参议长将识别候补成员。该委员会的运作程序中描述了政策教员“FH 2.8.2教学轨道推广的政策和程序”。ESTA委员会成员不得担任一所大学推进委员会或学术自由和任期委员会同时。

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