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          政策

          机会平等的FH 2.6声明

          生效日期2015年2月6日

          机会平等的FH 2.6声明

          它是十大外围足彩网站的政策和做法,禁止因种族,性别,肤色,宗教,信仰,国籍,血统,婚姻状况,年龄,残疾,性取向,退伍军人身份或法律禁止任何保护的其他歧视的歧视。

          大学,作为一个平等机会的雇主,先后通过标准和投保所有申请就业实践和所有的员工都在一个方式处理公平公正,每个尊严认识到个人和允许基于资格和能力选择和进步。

          如果一名教师觉得他/她,受到歧视关于就业机会,雇用,晋升,薪酬,工作分配或福利仅仅因为种族,性别,肤色,宗教,信仰,国籍,血统,婚姻状况,年龄,残疾,性取向,越战时期的退伍军人身份或法律禁止的任何其他歧视,他/她是通过一个特设校评议会投诉委员会(见政策“解雇和终止”)有权请求审查。请参阅参考资料,以策略中的监察员委员会“站在学术的教师委员会。” 

          FH 2.6.1就业残疾人

          残疾人申请将被同等考虑考虑与其他应用程序,并没有限制将建立禁止残疾求职者的就业,除了医生的声明表示在一个特殊的位置会给申请人,老乡一个潜在的危险那就业工人或大学。努力将全部,以适应对案件逐案基础残疾根据与美国残疾人法案。 

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