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          政策

          教师申诉解决程序

          有效日期2015年12月14日

          教师申诉[1] 解决程序

          这是旨在提供一个公平,解决投诉和申诉,或由教师可能会出现内部处理过程。仅适用于作为在十大外围足彩网站的教师手册下fh2.1专业技术职务(//assets.fit.edu/scripts/policy_view.php?id=4364)定义的ESTA程序教职员工。

          一般

          一名教师。他认为他/她有一个合法的委屈试图解决的应该的问题非正式地。如若教员带来的投诉或纠纷的个人或集团与他/她有委屈,试图通过非正式讨论解决问题。正式程序是不是在九月下面提出的旨在以取代尝试通过其他途径解决的投诉。如果我们尽力,已作出非正式地解决纠纷后,才过程中使用。 esta've后,整个美国其他大学等几个过程建模去过程序。

          程序

          下面的过程应该用于希望正式提出申诉教职员工。

          1. 教师成员必须使用的组织结构,以他/她的报告。
          2. 投诉必须是书面的,并至少包含以下信息:
            1. 问题的性质和程度;
            2. 什么样的政策和/或程序正在涉嫌侵犯指示;
            3. 据称负责该问题的人/人的身份证明;
            4. 提出解决这个问题的尝试;和
            5. 寻求补救。
          3. 该投诉将在两到三年采取行动在一个星期内找到一个合适的解决方案的时间表。
          4. 如果教员不与在组织层面汇报投诉的解决感到满意,这件事情可能采取的教师申诉专员委员会[2].
            1. 申诉专员委员会: 三名高级教师由首席运营官任命为担任监察员委员会听到的不满,一个教员不能确实通过组织以往的结构感到舒适的追求(比那些终止相关的除外),即,系主任,院长,首席营运官或总裁。通常情况下,教员一个成员委员会的方法和说明问题。然后决定他们是否该委员会的其他成员应参与和解决问题的最佳方法。如果问题的解决,需要成员身份的披露,公开与教员提出申诉的批准而提出只有这样。
            2. 会员[3]该委员会包括:
              • 艾伦·伦纳德教授,生物科学系
              • 菲尔·法伯,副教授,临床心理学课程,心理学学院
              • 约翰·温莎,教授,海洋和环境系统部门
          5. 如果教员仍然没有与教师申诉专员委员会要求投诉的分辨率不满意可为执行副总裁兼首席运营官(EVP / COO)(或指定)来处理投诉进行。必须以书面形式向EVP / COO办公室分辨率的通知后,由部门负责人,院长和/或监察员委员会提交这一请求在两个星期内。通过EVP / COO办公室作出的决定应被视为最后。

          澄清

          申诉是由一名教师的投诉,他/她也不利一直在他/她的专业为活动的恣意和反复无常的行为或不作为或一所大学或学院的程序或规定的申诉人的侵犯的结果,受影响主管,管理员,同行或行政机构。

          五月的申诉程序 可用于:

          1. 投诉,指种族,肤色,性别,年龄,宗教,性取向,性别dientity,民族或人种,残疾,婚姻状况或退伍军人身份的基础上,歧视或骚扰。在fh2.6引用“它是十大外围足彩网站的政策和做法,禁止因种族,性别,肤色,宗教,信仰,国籍,血统,婚姻状况,年龄,残疾,性取向,性别认同的歧视,保护的退伍军人身份或其他任何歧视法律禁止“。
          2. 大学,作为一个平等机会的雇主,先后通过标准和投保所有申请就业实践和所有的员工都在一个方式处理公平公正,每个尊严认识到个人和允许基于资格和能力选择和进步。如果一名教师觉得他/她,受到歧视关于就业机会,雇用,晋升,薪酬,工作分配或福利仅仅因为种族,性别,肤色,宗教,信仰,国籍,血统,婚姻状况,年龄,残疾,性取向,性别认同,退伍军人身份或法律禁止任何保护的其他歧视,他/她是通过一个特设校评议会投诉委员会(见政策“解雇和终止”)有权请求审查。请参阅参考资料,以策略中的监察员委员会“站在学术的教师委员会。”
          3. 有关工资,福利,或财务管理和人员配置等广泛领域的水平一般投诉。
          4. 这纠纷在性质上的工作人员或不涉及申诉人的职业活动。
          5. 投诉,其分辨率或补救办法由校评议会,大学管理,十大外围足彩网站,联邦,地方或州法律或法规,或任何合约的现行政策认可的现行政策相抵触,以该大学是一党。
          6. 投诉用于修饰的问题在大学或学院的任何其他常委或政策的范围,除非从投诉委员会涉嫌不作为或跟随大学或学院的政策和程序就产生了。


          [1] 申诉和投诉方面将互换ESTA过程中使用。

          [2] 部分fh1.5站在学术的教师委员会(//www.popuc.net/faculty/handbook/print.php)

          [3] 可调整的。

           

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