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          政策

          学术解雇心理学博士学生

          策源:研究生政策 - 03心理医生的政策 政策编号:5386
          将取代:3541
          标题:学术解雇心理学博士学生 利兹狐狸:提交
          日期时间:2014年2月20日 虫:利兹狐狸

          生效日期二零一四年二月二十零日

          学术解雇心理学博士学生

          (研究生政策3.6)

          总平均等级分小于3.2,但3.0至少将导致缓刑;如果3.2的平均成绩是不是试用学期结束时获得,的研究生院开除院长会考虑学生。

          此外解雇将导致在任何有下列情形之一的:

          1. 学生在博士程序的任何阶段达到低于3.0的总平均成绩。
          2. 学生赚取两个档次d的,或fü期间的节目的预实习组件。
          3. 学生赚取实习一个学期(9学期学分)不满意的等级。
          4. 学生是不承认的博士候选人资格。 (请参阅策略毕业生“入学的博士候选人,心理学博士的学生”)。

          此外解雇可结果在任何有下列情形之一的:

          1. 学生未能通过美国心理学协会的遵守 心理学家和行为准则的伦理原则。
          2. 在场学生学术篮其他学生的努力。
          3. 学生未能维持课程和/或研究取得令人满意的进展。在这种情况下,心理学院的研究生教师可以不管成绩一般的建议开除。学院院长和院长研究生院的竞合是必需的。
          4. 学生违反了学校的法律或道德标准。这种行为可能导致强制性和拒绝许可在未来条件进行注册,用于确定或不确定的无论是在一段时间内所有类撤离。不当行为,可能导致这些行动的例子包括,但不限于,作弊,抄袭,故意提供虚假资料,以大学或伪造,变造或滥用证件或大学学历。
          5. 展示学生未能充分人员那些人际交往能力和属性,并认为适合的职业。这些技能和属性包括,但不限于,在心理学的学校划定它的正式学生审查程序所使用的标准和职业价值观 毕业学生手册。

          学生必须接受被解雇的书面通知。学生将有申诉的解雇的指示在辞职信,陈述了上诉依据的权利。博士研究生的成绩单将被解雇注解如下:

          1. “不以学术理由承认候选人”的说法将在预候选人予以解雇的成绩单中。
          2. “从候选人中移除学术原因”或“从候选人中移除不当行为的原因”的说法将被用于博士生驳回。

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