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          政策

          药物和酒精政策

          生效日期2017年1月3日

          适用的员工类:

          十大外围足彩网站的所有员工和学生

          修订日期:

          2019年9月

          由...批准:

          博士。吨。德韦恩麦凯,总裁

          5.7药物和酒精政策

          政策

          十大外围足彩网站致力于保护安全,健康和所有的学生和员工的福利。酒精和药物滥用会对学生和员工的健康和安全,我们的设备和设施的安全构成威胁。由于这些原因,该大学致力于非法药物和/或酒精,使用和滥用的工作场所消除。 ESTA政策概述的常规及程序设计,在工作场所非法使用毒品鉴定酒的正确的实例和/或。 

          定义

          对于ESTA政策的目的,术语“非法毒品”是指安非他明,迷幻药,可卡因,大麻,鸦片,以及适用的州或联邦法律下认为是非法的任何其他药物或物质。 

          按照1988年无药物工作场所法的规定和1989年无毒品学校和社区法修正案,十大外围足彩网站的学生和员工必须被告知他们需要遵守的是他们是一个条件从事就业或在一定程度的任何合同或赠款或追求的性能。 1988年无毒品工作场所法案要求联邦政府拨款和联邦合同的接受者证明肯定的是,他们将提供一个无毒品的工作场所,并建立一个持续的无毒品的宣传方案。

          1989年无毒品学校和社区法修正案要求联邦雇主接受资助的通过和实施,为学生和员工,以防止使用违禁药物和酒精滥用的程序。学生和员工必须每年接收关于行为,适用法律制裁的地方,州下的说明,或者非法持有或非法药物和酒精的分布联邦法律的标准,健康的描述相关的风险与使用非法药物和酒精的滥用,可用药物或酒精治疗方案或咨询的描述是可用的,和纪律处分的声明中表示,学校将征收的行为提出的标准,在9月的侵犯。

          无毒品工作场所计划

          十大外围足彩网站建立了一个无毒品的意识计划,通知学生和员工有关:

          1. 滥用毒品在工作场所,通过提供教育书籍和材料传达的危险;
          2. 保持无毒品的工作场所,通过ESTA政策及其他有关报表给所有的学生和员工的沟通分配的学校的政策;
          3. 的药物咨询和康复方案的可用性,通过保密的咨询在大学的员工援助计划(EAP)和咨询和心理服务(CAPS)提供
          4. 这所大学的意图会在学生和雇员处以禁令关于参与以非法药品的违法行为的处罚。

          每个学生和员工将被给予药物和酒精政策的电子副本的速度递增。另外,政策将人力资源办公室的网站克利上显示。人力资源厅将确保每年向所有员工ESTA政策的通知。训导主任会确保通知到所有学生。

          工作规则

          当员工在工作,工作是任何一所大学的车辆,存在于大学校园,或正在进行相关工作的大学不在现场,或任何一所大学活动的一部分,禁止从它们分别是:

          • 使用,拥有,购买,销售,制造或分配,或分配非法药物不可合法处方药物为单(包括占有药物设备);
          • 醇,或一种非法药物的影响下被作为ESTA政策所定义,且
          • 拥有或饮酒。 

          酒精,毒品或影响下,一顿饭或其他休息时间后的工作报告也被禁止。

          可能偶尔会赞助大学的事件或允许员工参加一所大学的相关功能,在有乙醇供应。 ,虽然员工不活动,禁止饮酒,他们预计将专业相称,必须保持自己在任何时候都遵守规章制度大学。在任何情况下,从一个事件的员工开车回家,如果我这样或她被削弱。

          任何非法药物或非法控制物质的任何可检测量的同时,而在一个企业或大学设施进行大学系统员工的身体存在被禁止。

          程序 

          可能是学生或员工被要求提交的酒精/药物测试,如果合理怀疑相信他们是酒精或毒品的影响下。雇员将被解雇立即如果他们被引导到递交给测试,并拒绝这样或未能在允许给试验机构报告所需要的时间。 WHO试验阳性酒精,毒品或可称为心理咨询和服务(CAPS)或员工援助计划(EAP)的专业协助学生和员工。这种援助的员工拒绝或不遵循WHO治疗概述了他们的复苏受到开除。谁是针对学生提出这样的测试,并拒绝或没有这样做是受到当从大学问悬挂。

          员工必须推动WHO大学车辆作为基本工作职能的任何刑事定罪酒精驾驶违法行为后,必须通知人力资源的助理副总裁不迟于5个工作日。 

          当他们在医学上规定的治疗有一个受控物质,可能限制他们自己的能力来进行工作,他们应该通知雇员他们的主管。必需药物的验证可以通过人力资源办公室申请。未能提供所要求的验证可能受到解雇员工。如果使用药物可能会影响员工,同事或公众的安全,这是员工的责任,采用适当的人事程序(请病假,利用休假,职责要求的变化,主管通知,通知人力资源)的办公室,以避免不安全的工作场所做法。

          就业申请和所有申请入学的大学可以测试,在大学的自由裁量权,对酒精的存在,和/或非法药物。拒绝,申请人未能采取必要的试验或测试呈阳性酒精和/或非法药物的WHO存在,将进一步考虑取消资格。 

          员工是否应以工作适合工作和自由的非法毒品或酒精的任何不利影响的报告。 ESTA政策不从处方药小时合法和适当使用和持有在工作期间禁止员工。员工必须,然而,咨询与他们的医生关于药物的关于他们对职责和工作能力安全地健身效果,并且员工必须及时披露人力资源工作的任何限制。雇员不应该,但是,披露潜在的医疗条件warranting的处方药。

          程序/大学纪律处分

          任何学生或员工违反酒精或药物政策是受到大学的纪律处分程序,直至并包括解雇和/转诊或起诉和/或可能须在药物和/或酒精滥用援助或康复计划圆满参加。

          通过学生的大学政策的违规行为通过行为的学生代码解决。

          酒精政策的学生手册

          药物政策,学生手册

          当学生发现负责违反大学政策,以下行动采取军:

          1. 保持一个学籍领域转变,从考勤,登记排除学生可能,改变了教学计划,收到成绩单或毕业。
          2. 端至强制恢复原状和/或端部可以被征收的任何违规。
          3. 给予警告,发出指示的行为是违反学校规定和行为,持续不当行为或重复可能带来更严重的后果。
          4. 替代操作的替代作用可能被要求作为惩罚的一部分,包括但不限制,制裁暂时搁置,教育规划和培训,咨询评估,限制或特权,恢复原状,赔礼道歉,居民搬迁和/或社会损失服务。社区服务将是无偿和受益的慈善机构或公益组织,其中包括十大外围足彩网站。
          5. 从大学宿舍,学生的房屋买卖合同去除失效,他(她)需要腾出大学住宅设施永久或在指定的时间段/。学生住房没有收到的费用退还,并赔上了缴存住房。
          6. 纪律感化,严重警告定义情况下可能会导致停学或开除无论是从大学进一步的纪律处分。
          7. 从佛罗里达技术学科悬浮液分离为指定的时间周期并且需要离开大学。回到校园,可能会出现只有事先通知和训导主任的批准。
          8. 从在任何时候无需机会大学永久分离再入院removal--和离开在大学里的时候必需的,不能上大学的属性,而不训导主任的事先通知和权限确定。

          员工大学政策的违规行为都是通过解决 惩戒政策.

          当员工发现负责违反大学政策,以下行动采取军: 

          1. 强制转介员工协助计划或要求完成康复计划
          2. 警告处分
          3. 悬挂
          4. 终止 

          罪行涉及毒品

          大学不侵入的愿望,其员工的私人生活,但承认与药物可能有员工现成的工作投入在工作场所的影响。因此,高校有权在采取纪律处分适合用药/销售/分销而关闭大学财产。谁被定罪的所有员工,认罪或NOLO contendre,或者被判刑的犯罪涉及非法药物必须报告的信念,答辩或判刑人力资源的助理副总裁五天之内。否则,可能导致放电。

          此外,任何员工从事联邦拨款或将合同履行过程中,就业的条件,药物刑事法规下的任何定罪违规发生在后不迟于五(5)日内通知他或她的上司职场。当上司是通过这样一种信念公告雇员,或她应我立即通知人力资源的助理副总裁兼研究和赞助计划办公室的副总裁。研究办公室和赞助商计划将通知联邦机构适当在收到这样的信念的通知后十(10)天。

          法律制裁

          按照州,联邦和地方法律,这是非法的,任何人出售,购买,制造,交付,或拥有意图贩卖,采购,制造,交付,或使用受控物质。任何违反该禁令在此政策下或者谁该大学雇员或学生是毒品犯罪的法令定罪为侵犯无论是在工作场所或户外工作场所发生的会受到学校的纪律处分程序,直至并包括解雇和/转诊或提起公诉。  

          下面总结了一些佛罗里达州的法律与酒精饮料:

          • 它是非法出售,给予,服务,或允许提供酒精饮料的人21岁以下或允许21岁以下的人消耗的许可该处饮料。 佛罗里达规约562.11
          • 它是非法的,任何人拥有的酒精饮料的开口容器或同时在状态或在乘客中或上操作车辆中的车辆中的状态下被操作消耗的酒精饮料。 佛罗里达规约316.1936
          • 它是非法的年龄21岁为0.02或更高的血液酒精水平,驾驶或车辆发动机的实际物理监测下的人。 佛罗里达规约322.2616

          布里瓦德县ordinances- 酒精饮料

          墨尔本市ordinances-的酒精饮料

          佛罗里达章程562111藏酒精饮料

          帮助

          大学承认,酒精和药物滥用和成瘾是可以治疗的,早期干预和支持,提高康复治疗的成功。以支持学生和员工,大学:

          1.鼓励学生和员工寻求帮助,如果他们担心,他们可能有药物和/或酒精的问题。

          2.鼓励学生和员工利用,在社会合格的专业人员的服务,以帮助识别身份访问和合适的资源。

          3.为员工提供(合格利益)酒精和药物援助,通过员工援助计划的问题。 1-877-398-5816。 www.resourcesforliving.com.

          4.提供各种机密学生高质量的心理健康和保健服务,通过心理咨询和服务(CAPS),以协助学生与他们的整体健康。 321- 674-8050。  www.popuc.net/counseling-and-psychological-services/

          5.提供服务,通过霍尔学生健康中心。 321-674-8078。 //www.popuc.net/health/.

          十大外围足彩网站的资源:

          大麻    //interwork.sdsu.edu/echeckup/usa/mj/coll/index.php?id=FIT&hfs=false

          //interwork.sdsu.edu/echeckup/usa/alc/coll/index.php?id=FIT&hfs=false

          其他资源

          药物滥用研究所: //www.drugabuse.gov/

          匿名戒酒    //www.aa.org/

          布里瓦德群体间          www.aaspacecoast.org  24小时热线321-724-2247

          到组,不久gamily  //al-anon.org/

          禁毒无名氏     //www.na.org/

          智能恢复              //www.smartrecovery.org/  

           

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