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          政策

          道德政策

          生效日期2017年3月1日

          适用的员工类:

          十大外围足彩网站全体员工

          修订日期:

          2017年3月

          由...批准:

          博士。吨。德韦恩麦凯,总裁

          5.8道德

          政策

          十大外围足彩网站已经制定道德准则,以促进和保持诚实,正直,和专业的在教职员工和学生的最高标准。

          我们处事正直;关于我们对待他人和尊严;小心我们管事大学的资源;我们避免利益或承诺冲突;我们遵守保密规定;我们遵守法律专业和义务。我们为自己的行为个人责任,而我们是为了维护行为的标准,这些所有适用的法律,政策,标准和法规集体责任。这些标准建立理想目标的道德行为,可能需要认真努力实现一个基线。

          已选定以下语句为所有员工使用作为选择行动的道德课程指南:

           

            1. 支持开放,信任和诚信文化在我们所做的一切。
            2. 演示尊重他人的权利和接受自己的行为负责。
            3. 促进自由骚扰,恐吓,以及非法歧视的工作环境。
            4. 确保包容性和承诺多样性的环境。
            5. 鼓励社会责任。
            6. 有助于知识的身体和个人通过培训,研究发展,以及知识的传播。
            7. 保持一个富有成效的工作将包括协作究竟哪种态度与同事,自我控制和识别的新任务和监管方向。
            8. 规避任何和所有不法行为的对待,包括但不限于欺骗,偷窃,说谎。
            9. 接受预防,检测和报告欺诈行为的所有责任的方式。
            10. 保护和确保正确使用大学的资产。
            11. 办理业务符合大学的所有法律,法规和大学政策..
            12. 维持由大学,学生委托信息的机密性,以及公众与家庭教育权利和隐私法案(FERPA)的要求。应该共享只在需要了解的基础上或公开授权或在法律规定的机密信息。
            13. 大学的每一个成员都有望与各大学和授予合同,我和她合作的条款和条件遵守。
            14. 由大学的政策和程序办事,透露任何利益冲突,并采取措施减轻或消除任何妥协的完整性或人员这,大学的,依照适用法律和大学政策。员工应考虑避免,不仅是一个实际的冲突,但外观的利益冲突也。 
            15. 创建和维护记录和文件,充分符合所有适用的法律以及专业和道德标准。
            16. 遵守所有的法律和法规管理哪些职业健康和安全,并尽一切努力,以确保合理的学生,教师,员工和参观者免受不必要的健康风险描述和不安全因素。 
            17. 涉及动作盗窃,诈骗,贪污,回扣,挪用资金或资产,伪造记录,利益冲突,违反保密规定及其他不当行为是直接违反ESTA政策。

          程序 举报涉嫌违规

          直属上司:应员工报告ESTA政策的涉嫌违规的行为,包括适用法律,法规,政府合同,并交付要件违法行为。 ESTA报告INITIALLY应通过规范的管理渠道进行,与顶头上司开始。

          人力资源:如果由于某种原因,它是不恰当的涉嫌违规报告给直接主管,月个人去管理或部门的更高级别的学校或联系人力资源(321)674-8100副总裁。

          热线网站:员工也可以通过我们位于匿名报告选项报告可疑的违规 //www.popuc.net/audit/anonymous-reporting/#form .

          任何政策的违法行为将受到ESTA纪律处分从谴责到被解雇。此外刑事起诉有可能在适当的情况下。经理和主管负责实施和监督遵守这一政策在各自的领域。

          所有员工在任何不当行为的调查充分合作。

          没有报复

          员工不会受到报告违反或可能违反ESTA政策的纪律处分或报复行动。然而,故意提交虚假,恶意的报表将不会被容忍,任何人提交的报告会受到这样的适当的纪律行动。

           

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