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          政策

          性虐待政策

          生效日期2014年12月1日

          适用的员工类:

          十大外围足彩网站全体员工

          审核日期:

          2014年12月

          由...批准:

          博士。吨。德韦恩麦凯,总裁

          5.13性虐待

          政策

          十大外围足彩网站不会容忍并寻求根除员工或志愿者ITS任何行为,这构成了性虐待。性虐待是指由另一人或数人涉嫌人的任​​何实际,尝试或刑事性行为,不管共同作用,如果刑事指控或提起法律诉讼,这会导致身体和精神/或人身伤害。
          还性虐待实际或企图犯罪手段据称:性骚扰,性侵犯,性剥削或性伤害,由佛罗里达规约规定。性虐待不包括性骚扰。

          程序

          它是十大外围足彩网站的性虐待受害者的明确的政策鼓励,出面与这些索赔。所有投诉将正式给出一个全面,公正和及时的调查应包括准备一个性虐待事件的报告。这样在调查期间,将尽一切努力进行以保护各方的隐私权尽可能。

          为了立即进行调查,性虐待的事故,应该差不多尽快据报道,具体情况如下:

          1. 员工必须依法报告已知或性虐待的任何可疑事件。因此应在任何事故报告给人力资源(321)674-8100副总裁。
          2. 每年,学生家长和/或法定监护人应当被告知这种性虐待的政策和程序的内容,并且被指示报告的性已知或虐待佛罗里达技术人员任何可疑的事件上面所列。

          谁被确定为任何员工或志愿者,经过调查,性虐待从事违反ESTA政策将受到纪律处分,包括解雇。关于性虐待的不实指控将不会容忍任何人明知而作出虚假的指控将受到纪律行动。同样直至并包括排放。此外,对任何人谁把谁涉嫌性虐待的报告或打击报复任何人谁参与作证或协助调查,诉讼或听证会涉及到性虐待的投诉将受到纪律处分,任何单一的报复。报复包括,但不限于,恐吓,报复或骚扰。

          1964年民权法案第七

          REF:员工手册2007

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