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          政策

          服务奖

          生效日期2015年5月26日

          适用的员工类:

          01,02,04,06,07,10,13,16

          审核日期:

          2018年4月

          由...批准:

          博士。吨。德韦恩麦凯,总裁

          6.14服务奖

          政策

          所有符合条件的专职,如果条件满足某些就业中提到ECLS上述类别效益的员工可能有资格获得服务奖。兼职员工,临时员工,或辅助设备都没有资格。这些奖项的目的是感谢员工的奉献精神的大学,并给出了11每个日历年度,通常在四月。

          程序

          下面的过程将决定员工的服务年限:

          一年的服务将被记入每满一年完成了雇员。全年被定义为信誉良好,继续聘用的365天。

          每个服务五年完成后,员工将有资格获得一个奖项。服务级别包括:五年,十年,十五年,二十年,二十五年来,三十年来,等等。该奖项将提交职工在下列各5年直接服务水平在今年的仪式。

          • 例如:在2000年5月聘用了一名员工,将获得服务五年在2005年5月,与该奖项将提交给该员工次年的2006年4月。

          退休需要服务奖至少10年的服务。该奖项将提交职工在直接的一年,他们退休之后在今年的仪式。

          • 例如:员工,在2000年5月退休,将在2001年4月被颁发了这一奖项。

          在事件的员工离开大学,并重新聘请了在以后的日子,他们的年奖的服务将基于作为恢复策略中列出的计算服务需求。 (8.17复职)对日的目的,横幅调整后的服务日期记录被用来计算服务年限。

          雇员必须由十大外围足彩网站积极在仪式的时间,以获得该奖项并出席仪式中使用。如果员工没有信誉良好,或不在工资单在颁奖典礼的时间将没有资格申请该奖项。如果在收到邀请后,该大学雇员中隔离他们仍然收到他们的礼物可以但将没有资格参加典礼。

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