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          政策

          自愿放弃工作分居

          生效日期2018年12月1日

          适用的员工类:

          01,02,04,05,10,11,13,16,18,和19

          审核日期:

          2018年12月

          由...批准:

          博士。吨。德韦恩麦凯,总裁

          8.20分居的工作自愿放弃

          政策

          雇员未能报告在工作或接触他或她的顶头上司获取批准的情况下因故连续三个工作日内将原定决心放弃他/她的工作,从大学自愿分开。累积例假不会放弃工作的情况下支付。

          程序

          连续第三次无故缺席在预定工作一周后,直接主管将联系人力资源的副总裁,讨论所需要的正确程序。

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