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          政策

          美国残疾人法案(ADA)

          生效日期2017年12月1日

          适用的员工类:

          十大外围足彩网站全体员工

          审核日期:

          2017年12月

          由...批准:

          博士。吨。德韦恩麦凯,总裁

          9.2美国残疾人法案(ADA)

          政策

          它是科技的政策不是针对合格的残疾人对于所有的雇佣行为和行动歧视的十大外围足彩网站。它包括,但不限于,招聘,工作申请过程,聘用,培训,放电,补偿,纪律处分,晋升,调动和晋升,或其他条款,条件和就业的特权。此外,与美国残疾人法案(ADA)要求雇主照顾到残疾人相当资格的个人。这是我校的所有联邦,州遵守政策,和当地的法律有关残疾人就业。

          人力资源办公室负责实施ESTA政策,包括合理的住宿,安全和不必要的困难问题的解决。

          在ESTA政策实施,十大外围足彩网站将被诠释的Ada和适用的州和地方法律在ADA或判例法规定的当时适用的定义为指导。在ADA的定义和定义在此政策之间有任何冲突的情况下,法律定义为准。下面的讨论一般理解政策为员工提供与申请人的指导。

          ADA的禁止对申请者的歧视和员工符合世界卫生组织的一项法规的定义“合格个人有残疾。” ADA的定义方式有三种残疾:

          1.精神或身体功能障碍的一个或多个基本的个体的主要生活活动的限制

          2.一个的这种损害记录

          3.被视为具有这样的功能障碍

          然而,在“视为”例如,情况比较复杂。修正了ADA在2008年,如果条件是暂时的,次要的,定义为6个月或更小的实际或预期有持续时间,然后一个条件不符合的残疾。一般来说,改善,医疗等措施,药物和设备不会在作出决定残疾,普通眼镜来考虑,虽然也可以考虑。因此,举例来说,这一事实的人穿着那将没有资格普通眼镜那个人为“已禁用”。在另一方面,事实上,一个人有助听器或解决药物注意到减值不会资格那个人为“已禁用”,如果该人符合否则定义中的“禁用”。

          •  “主要生活活动”可能包括诸如照顾自己,执行用户的手动任务,看,听,吃饭,睡觉,走路,站立,举,弯腰,说话,呼吸,学习,阅读,集中,思维,沟通或工作。
          • 一个“主要生活活动”可包括身体机能另外的免疫系统正常细胞生长,消化,肠,膀胱,神经,脑,呼吸,循环,内分泌,生殖系统的这种功能。
          •  “安全直接威胁”是指显著的风险不能被合理的安排来消除他人的健康和安全。
          •  一个“合格个人有残疾”是指个体与谁,有或没有合理的安排,可以进行就业位置,个人认为持有或已申请的基本功能残疾。
          •  “合理便利”是指任何改变或调整工作,工作环境,或事情的方式习惯完成后,将允许单独使用一个残疾申请工作,履行基本职能的工作,或等于享受访问可在工作场所其他人的利益,并享有平等的就业机会,前提是不强加改变这种过度的困难,消除了工作的基本职能,或创建一个安全威胁关于。这些措施包括,但不限于,重组工作,兼职或修改工作日程,调动到一个空的位置,设备或家具的修改,调整或培训材料的修改和调整或政策修改。
          •  “不必要的困难”指的是动作需要由雇主显著困难或费用。在确定不必要的困难要考虑的因素包括:(1)的性质和住宿成本; (2),此时,合理安排是要做出的设施的整体财政资源; (3)在该设施所采用的人数; (4)上的费用和资源或在该设施其他冲击的影响; (5)公司的总体财务资源; (6)员工和设施的总人数; (7)该设施以及特别是整个公司的操作; (八)个人对公司设施之间的关系。这些是不是所有的因素,但仅仅是例子。
          •  “基本工作职能”是指工作的活动,那些核心问题进行的工作。

          程序

          十大外围足彩网站将合理合格可供个人有残疾,使他们能够在问题执行工作的基本功能。对于住宿的请求将被提交给人力资源办公室的合理的住宿申请表与任何/所有附加支持的文档上。
          一个人可以合理WHO容纳有问题的工作,没有不必要的困难,将是相同的考虑因为任何其他雇员或申请人的位置。

          所有员工都必须符合安全标准的遵守。申请人提出世卫组织健康或工作场所其他人,这是不能被合理的安排来消除威胁的安全,不会被录用的直接威胁。现有员工构成世卫组织在工作场所其他人的健康或安全将上留有适当的要放置直到一个组织已经决定,在已经考虑到员工的直接就业形势作出了直接的威胁。

          美国残疾人法案(ADA)

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