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          政策

          研究生就业助理

          生效日期2015年2月1日

          适用的员工类:

          22

          修订日期:

           2015年2月

          由...批准:   

           博士。吨。德韦恩麦凯,总裁

          10.2研究生就业助理

          政策

          ESTA政策的目的是提供信息关于涉及雇佣在十大外围足彩网站的研究生助理(GSA)的聘用手续简洁源。

          分配给下面的员工类ESTA政策涵盖员工:GSA(22)

          程序

          1.它是监督和管理既保证埃斯特在这份执行详细的政策和程序遵循的责任。负责违反这些政策的个人将受到纪律处分适当上调包括解雇。

          2.认为大学在出席十大外围足彩网站作为追求的教育,最终,学位学生的主要任务。正因为如此,全日制大学的学生通过限制也ESTA政策定义为最大的二十(20)个小时,每周工作在学年的秋季和春季学期定义谁是员工。

          唯一的例外一般限制ESTA如下所示。请注意,部分(A)和(B)并不适用于国际学生。

          1. 在休息时间(寒假,春假和夏季学期)学生员工可能超过每周20(20)小时的限制是否登记为全日制学生或不(在学生的导师和学术部门的自由裁量权)。根据联邦法律,当学生员工的工作,但没有考上了全日制的学生,他/她的收入都受到FICA税。
          2. 在心理学的大学毕业生助理和文科辅导,进行一定程度的程序可能会持有其他学生就业,当组合时,可能会导致超过二十(20)个小时,每周工作,甚至在这一年学业的一部分。

          3.活跃,全日制研究生在信誉良好的学术资格的研究生助理(GSA)合同(教学,科研,等)。在某些情况下,一个本科生也可享有特殊的GSA的合同。为GSA-研究合同,拨款资助的使用GSA和dgrats学生:最大的津贴金额(AY 2013/2014)* 表中最小和最大的每小时津贴率。

           

          有资格获得GSA的合同(教学,科研等)符合以下条件:

                  一。 2.5本科最低等级平均点,硕士或3.0博士生3.2需要。

                  湾如果学生的母语不是英语,能熟练进行书面和口头英语的证据必须提供,即使他们是英语机构的校友。条件如下:

                       我。教学助理,官方的托福基础(IBT)英语作为外语(托福)至少600分,至少100的互联网上的等效成绩的测试,或7.0的国际英语语言测试系统的得分( IELTS)是必需的。

                       II。研究助理,英语作为外语(托福)的官方测试成绩至少550,至少79的互联网托福基础(IBT)上的等效分数,或6.5的国际英语语言测试系统的得分(中IELTS)是必需的。

                        III。所有新入学的国际研究生,官方托福网考,或雅思必须不采取比在十大外围足彩网站出勤前两年。

                        IV。用合格分数国际助教来讲评估(ITASA)所需的所有助教谁家语言不是英语。

                  温度。所有的新助教必须成功完成出席大会并于提供的春季或秋季学期要么开始为期3天的研讨会助教之前能够教他们。

                  d。任何GSA寻求教在线课程在为期8周的格式必须完成被认为有资格教在线学习提供必要的培训。 ESTA的要求是与所有教学在教师水平的要求在线8周的计划是一致的。

                  即需要评估表最近返回所有助教的副本。

                  F。授予的合同可以通过学期,按年度学术,或夏季学期。

           

          4. dgrats合同要求

          奖学金的博士研究生研究助理学费奖学金(dgrats)是全额学费荣获专职研究生研究助理(GRA)博士生谁是津贴,以收取研究赠款或合同为一个完整的学期或支持国家全奖学金支持。

                  一。全日制博士级的学生,他们有相同或相关专业或有硕士学位授予完成至少30个学分他们的博士课程走向有资格。

                  湾3.2最小平均成绩是必需的。

                  温度。如果学生的母语不是英语,能熟练进行书面和口头英语的证据必须提供,即使他们是英语机构的校友。 

          条件如下:

                    我。官方英语作为外语(托福)至少550分,至少79的互联网上的等效分数的托福基础(IBT)(IELTS)考试,或6.5的国际英语语言测试系统的分数要求。

                    II。所有新入学的国际研究生,官方托福网考,或雅思必须不采取比在十大外围足彩网站出勤前两年。

                  d。至少15小时,但不超过20小时,每个符合条件的研究生助学金资助的助学金星期必须伴随dgrats奖。看到赠款资助的GSA和dgrats学生:最大的津贴金额(AY 2013/2014)* 最小和最大的每小时津贴率。

                  即全部学费奖学金任何学生在45个学分封顶。

           

          5.学生员工佛罗里达考虑高科技的员工,必须通过人力资源/薪资系统支付。使用支票申请支付学生员工的方法是明令禁止的。对于薪资处理的目的,GSA的被列为非教师员工的合同,因此,在正常情况下,就没有资格之上他们的合同条款的补充赔偿。但它也承认,可能存在这样的情况:GSA可以提供这可能是必要的额外补偿具体的专业知识。司长,部门负责人或教席计划希望提供这样的额外补偿GSA必须申请批准,事先并以书面形式,从办公室监督GSA合同过程。所有批准必须提前为这是拟支付的补充赔偿GSA活动的授予。

          6月前的国际学生开始工作,他/她的任命必须经过审核提出的国际学生和学者服务办公室疏通国际学生的就业依赖于对可能存在的与他/她的签证限制。

          7.使用临时员工全职(18)和临时兼职(19)类的可以不使用对学生的就业,因为使用这些类的所有员工绕过到位系统检查该限制学生就业到二十(20)个小时,每周工作年内学术。

          8月之前的任何员工开始工作的大学,这些文件必须完成如下所示,并提交给人力资源办公室。允许以个人之前这些文件的完成工作使来自国税局,国土安全部和美国系的大学严重和昂贵的处罚和目的劳工部。

                   一。批准授权聘请由适当的正式聘用签署。

                   湾完成W-4由员工签字。

                   温度。我完成了I-9提交的身份和资格证明原始凭证

                      工作。

          当预约所需的技术技能的类型可在这将是研究生水平的9类研究生院辊可供使用。

          工资率

           赠款资助GSA和dgrats学生:最大的津贴金额(AY 2013/2014)*

           

          硕士

          博士生

          学年(50 FTE)

          $ 20,000个

          $ 25,000个

          学期(50 FTE)或学年(25 FTE)

          $ 10,000个

          $ 12,500

          学期(25 FTE)

          $ 5,000个

          $ 6,250

          夏季(1.0 FTE)

          $ 13,332.80

          $ 16666

          夏季(50 FTE)

          $ 6666.40

          $ 8,333

          *金额将是最大助学金有效连续三次至少学年。

           

          大师的最大小时价格:$ 25.64

          博士生最大小时价格:$ 32.05

          小时最低费率GSA和dgrats:佛罗里达州的最低工资标准

           大学毕业生卷

          类别

          小时最低

          每小时最大

          硕士

          佛罗里达州的最低工资标准

          $ 25.64

          博士生

          佛罗里达州的最低工资标准

          $ 32.05

           

           

           只工作了期待学费减免

          的学时数

          工作展望

          3

          4小时/周

          6

          /周8小时

          9

          /周12小时


          国税局,国土安全部和美国劳工部

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