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          政策

          学费减免

          生效日期2016年1月1日

          适用的员工类:

          01,02,04,06,07,10,13,和16

          修订日期:

          2016

          由...批准:

          博士。吨。德韦恩麦凯,总裁

          11.1学费减免

          政策

          学费的好处 预期政策是要为雇员及其家属有资格报名参加与大学以更低的成本在本科或研究生课程的工作机会信贷。分配给员工之后通过班ESTA政策覆盖:01,02,04,06,07,10和16的见 Employee类 政策为员工类的解释。

          1. 只有受抚养子女和雇员当前的配偶有资格在ESTA依赖学费的政策获得收益。的依附地位在所有情况下,国内税收法典的定义为准。可要求员工提供证明的自己的孩子依附地位。
          2. 十大外围足彩网站在所有情况下的资格要重新注册的定义为准。文本的副本在佛罗里达技术目录每年打印。
          3. 对于ESTA政策,学年恰逢大学的财政年度的目的。
          4. 对于ESTA政策的目的,一个学期开始上的课程和结束的最后期限考试的最后一天的第一天。

          程序

          1. 使用所有符合条件的学费受益十大外围足彩网站个人预计以应用为佛罗里达州居民访问格兰特(破片),并申请通过十大外围足彩网站财政援助办公室申请ESTA政策下的好处之前,鼓励金融援助。
          2. 员工必须完成(90)天的服务,并在“激活”状态,当申请ESTA下计划权益。在没有无薪假的员工都没有资格申请学费减免的好处。对于ESTA政策的目的,没有夏天的约会九个月教员将被视为“积极的”,为夏季学期只要他/她将回到秋季学期“活动”状态。
          3. 如果员工从大学分离出来,ESTA由于受益亲额定量成为十大外围足彩网站。 ESTA并不适用于配偶和/或ESTA政策下受抚养的子女入学。但是,如果雇员从佛罗里达州理工大学的ROTC单位,由于政府的重新分配或分离自愿分开,他/她七月完成学期中,他/她在ESTA政策的条款招收只要类有在的时候开始的分离。此外ESTA规定适用于当前的配偶和/或受抚养子女的ESTA政策下录取。如果分离是不自主,学费由于佛罗里达技术促额定量越大。
          4. 用ESTA政策下受益的学费雇员必须在十大外围足彩网站学位授予程序录取,其中包括开设的课程,通过联盟,证书课程,继续教育和在所有地点高科技佛罗里达州,包括那些国外的首选大学。从学位授予标准的例外是在案件那些雇员被批准用于专业发展的目的使用。
          5. 家属必须在一个程度招收授予计划,并取得令人满意的进展向着程度(在其他机构录取“短暂”的学生将被视为满足ESTA条件)。
          6. 普通学分课程只ESTA政策范围之内。短期课程,工作坊,研讨会和飞行费用 排除。对于“审计”采取信用正规课程如课程已-被批准为专业开发目的只涵盖员工。 
          7. 针对学习的学费部分由ESTA政策覆盖,但每学分费用不会执导ESTA政策所涵盖的研究,必须由学生支付。
          8. 学费利益的申请人必须符合十大外围足彩网站的所有要求对于入学考试,入学和学术地位。所有费用和未覆盖ESTA政策支出必须在目录中显示的到期日支付。仅提供学费政策ESTA缓解;无任何其他费用或开支都包括在内。
          9. 当然,工作不得妨碍员工的正常职责,并在时间的正常工作时间之外必须发生。随着员工的上司的许可,最多一(1)三(3)个学分当然可以采取在工作时间内。
          10. 在死亡或雇员的总残疾的情况下,学费的好处延伸到员工的全部抚养的子女。当前雇员的配偶是多达五授予(5)连续多年缓解从死亡之日起学费。有利于终止当配偶从十大外围足彩网站的毕业生。在配偶再婚那的情况下,利益将被取消所有儿童没有就读于十大外围足彩网站目前在结婚的时候,立即对配偶。
          11. 本科学费的好处将扩展到雇员后,25(25)年或以上与佛罗里达技术服务和的62(62)岁火候退休的受抚养子女,提供孩子都在为一个依赖在死亡,如果死亡的退休人员在之前入学的时候退休,要么时间。
          12. 学费的好处应用可从人力资源处获得。应用程序必须通过的截止日期学杂费目录提交给人力资源办公室。申请人与登记进与任何其他的学生。
          13. 学费效益为员工或配偶被授予“可用空间”的基础上。在“可用空间”并不适用于限制抚养的子女。就是确定课程有“可用空间”,如果过程中有必要数量的注册学员的证明提供的课程学期,不包括员工和/或配偶在ESTA政策就读,并没有达到的招生限制当然部分。
          14. 雇员的时候最多每学期六(6)个小时在信贷政策ESTA。随着文件和部门负责人的批准和适当的副总裁,雇员需要六个多月学分在一个学期。这样的要求,如果获得批准,该员工将负责上述政策性减免六个学分的所有费用。如果采取的学分之间的成本差异,学费的好处将被应用到政策的信贷成本最低。该员工将负责支付所有剩余的学分,在适当的速度。如果雇员选择支付采取的所有学分的100%,将不会应用这些限制。
          15. 符合条件的依赖性可能采取每学期在此政策下信贷小时数量不受限制;然而,家属被限制为150小时学期的学费益处或足以赚取一个度积分的总数,取其,少是。受养人可赚取十大外围足彩网站通过这个学费的福利计划只有一个学位;然而,家属赚取副学士学位继续有资格得到足够数量的学分可能需要的就可以拿到本科学位。
          16. 大学保留审计使用该程序的,并在appropriate`,追求集合不当使用的权利。
          17. 该计划下的利益不累积。
          18. 研究生的ESTA利益的价值将被征税和税收扣缴,在必要时根据适用的州和联邦法规。
          19. 接收雇员学费减免100%;符合条件的依赖的接收学费缓解90%。总因为财政援助和学费减免的组合是学费的预期费用100%,缓解将通过财政援助的十大外围足彩网站办公室收到任何其他赔偿额减少。所有奖项的总和,包括学费减免,不得超过学费100%。直接支付给职工的奖励不受这一规定。

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