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          政策

          药物政策

          2018生效之日起10月30日,

          使用,消费,持有,销售,制造,贩卖或任何非法药物或受控物质的转移,由州和联邦法律规定佛罗里达州,该人士并没有合法的许可证或有效的药方是严格禁止的。使用中,显示和/或拥有药物设备被禁止。 ESTA但包括不限于烟枪,管道,水烟袋,水管或修改或调整用于种植,传播,培养,生长,收获,制造,配混,转换,生产,加工,制备,检测,分析,包装任何物品,存储,包含,隐藏,注射,摄取,吸入,或否则引入受控物质进入人体容器。

          药品被定义为是除了当医生的处方命名采取对单独处方下违规化合物。

          如果法律要求这样做大学可采取行动对付校外行为的学生,如果该行为从大学活动的时候,如果该行为构成了对大学社区的安全或安全构成显著的威胁,或者如果行为构成破坏了大学的教育过程中的显著威胁。

          十大外围足彩网站是一所教育机构,而不是一个执法机构,因此并不适用法律的制裁。然而,十大外围足彩网站不会无视法律,将不会从他们的行为的法律后果屏蔽个人,违反法律规定,他们应该。此外,违反法律规定的个体都受到学校纪律处分也。

          无毒品工作场所

          适用性

          它应是首席研究员(PI),以确保所有员工从事合同履行的责任或给予被各自提供ESTA策略的副本。人力资源厅将确保每年向所有员工ESTA政策的通知。训导主任会确保通知到所有学生。

          政策要求

          十大外围足彩网站致力于保护安全,健康和所有的学生和员工的福利。因此,高校禁止非法生产,销售,分配,销售在其工作场所持有或使用任何违禁药物被其教职工和学生的员工。

          雇员或学生可能被要求提交的酒精/药物测试,如果合理怀疑相信他们是酒精或毒品的影响下。雇员将被解雇立即如果他们被引导到递交给测试,并拒绝这样或未能在允许给试验机构报告所需要的时间。世卫组织员工和学生测试正面为酒精,毒品或可称为心理咨询和服务(CAPS)的专业协助。这种援助的员工拒绝或不遵循WHO治疗概述了他们的复苏受到开除。谁是针对学生提出这样的测试,并拒绝或没有这样做是受到当从大学问悬挂。

          员工必须推动WHO大学车辆作为基本工作职能定罪任何刑事饮酒驾驶违法行为后,必须通知人力资源总监不迟于5个工作日。

          当他们在医学上规定的治疗有一个受控物质,可能限制他们自己的能力来进行工作,他们应该通知雇员他们的主管。监督员可以要求必需药物的验证。未能提供所要求的验证会受到员工被解雇。应通知学生的院长办公室的学生。

          法律制裁 

          按照国家,联邦和地方与法律,它是非法的,任何人出售,购买,制造,交付或拥有意图贩卖,采购,制造,交付或使用受控物质。违反禁令在此政策或谁的人是毒品犯罪的法令定罪为侵犯无论是在工作场所或户外工作场所发生的会受到学校的纪律处分程序,直至并包括解雇和/或转诊提起公诉。如果员工没有在此政策下出院,他/她可能被要求作为就业继续参与到大学的满意度由大学批准的药物滥用援助或康复计划的条件。

          此外,十大外围足彩网站致力于保护安全,健康和所有的学生和员工的福利。酒精和药物滥用会对学生和员工的健康和安全,我们的设备和设施的安全构成威胁。由于这些原因,该大学致力于非法药物和/或酒精,使用和滥用的工作场所消除。大学的药物和酒精政策规定的常规及程序设计,在工作场所非法使用毒品鉴定酒的正确的实例和/或。链接到大学的药物和酒精政策 //www.popuc.net/policies/human-resources-policies/discipline-and-rules/drug-and-alcohol-policy/.

           

           

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