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          心理学院

          工业/组织心理学

          工业组织(I-O)心理学是心理学研究和理论工作场所问题的应用。 WHO对很多学生同时享受商务和心理学工业组织心理学提供了一个完美的配合。我-O他们心理学家的知识应用心理学等领域:

          • 员工选拔
          • 员工培训与发展
          • 绩效评估
          • 动机在工作场所
          • 团队合作
          • 工作场所的多样性与跨文化问题
          • 职业压力
          • 工作与生活的平衡
          • 工作态度(如工作满意度,致力于组织)

          I-O如何比人力资源管理(HRM),或组织行为学(OB)有什么不同?

          这是鉴于我-O是在心理学系,人力资源管理教和OB往往在业务部门学习商务和心理学之间徘徊的学生一个共同的问题,心理学。工业心理学(I-0的“I”侧)涵盖了许多主题重叠与人力资源管理,如员工选拔,培训和绩效考核。组织心理学(I-0的“或”边)涵盖了许多主题重叠与OB,如动机,工作态度和团队合作。业务和商业心理学专业的学生之间的一个区别是,着眼于组织更直接的整体,尽管更加注重心理学的地方个体行为和行为在工作组。 

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