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          心理学院

          中心组织效能

          该中心组织效能(中心)提供的I / O性能的关键服务和管理咨询的地方和国家的公司。该中心的使命是开发定制的解决方案,使组织的那个学生的成功而卓越培养。作为我的/管理咨询机构O程序中心,为组织效力(中心)提供的工具和有效的流程,从而提高企业的生产力,包括:员工选拔,绩效考核,培训和发展,以及组织指标。该中心有三个目标:

          1. 提供机会,为I / O,以学生获得对项目和客户的宝贵经验正与
          2. 培育学生的实习和实习工作
          3. 推广应用研究

          学生在中央正式的角色扮演。他们管理中心本身的一天到一天的活动中,他们被分配到和工作的咨询项目,以及高年级学生担任项目经理。所有工作的董事,高级I / O学生和教师的监督下完成的。基于大学的咨询中心被看作是为学生学习的桥梁课程之间的差距的有效途径“真实的生活。”该中心提供具有实践经验的学生和指导正式非正式和指导。

          典型的工程中心包括:员工调查,培训计划,360度反馈方案,并评估开发和验证。

          该中心的定制化解决方案是基于最佳实践和当前的科学知识有效的组织惯例关于和工作场所设计。我们建立互惠互利的伙伴关系,以科研为基础与当地,州和国家的企业,所以我们可以提供增强的为我们的客户解决方案,以及具备必要的资金和能力在该领域进行基础研究。

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